Топ питань які треба задати хайрінг менеджеру

Я пройшов більше ніж 80 інтерв'ю в своєму житті та провів понад 150, та побачив найпопулярнішу проблему на всіх рівнях.

У кінці кожної співбесіди у вас зазвичай є час задати свої питання, але більшість спеціалістів всіх рівнів просто ігнорують цю частину інтервʼю — задання питань вашому інтерв'юеру.

Якісно поставлене питання може багато сказати про вас як спеціаліста, а деякі питання взагалі можуть виграти вам офер!

Ви можете використовувати цей час для трьох цілей:

1️⃣ Зрозуміти чи ця компанія для вас й буде вам там комфортно працювати?

• Які показники успіху для цієї ролі?
• Над якими ключовими проєктами працює компанія зараз? Що є найбільшим викликом для команди?
• Як зазвичай приймаються рішення у команді або компанії? Чи це демократичний чи більш ієрархічний процес?

2️⃣ Спробувати навчитися й перейняти досвід цієї компанії в налаштуванні якихось процесів та роботи.

• Розкажіть мені як у вас влаштований процес x...
• Як ви проводите Product Discovery?
• Як влаштований процес тестування частини n вашого продукту.

3️⃣ Ну й найголовніше — показати глибину ваших знань вашому інтерв'юеру.

Наприклад, я проходжу інтерв'ю у компанію яка зв'язана з Amazon магазинами. Та я знаю що API у Amazon'a дивний та віддає інформацію у різних форматах залежно від країни. Поставивши запитання як вони вирішують зараз цю проблему дає інтерв'юеру розуміння:

• Що я розумію їх основні проблеми які є зараз, й мене не треба буде вводити в контекст.
• Я вже вирішував їх раніше.
• Я проактивний та мені цікаво як вони вирішують цю проблему.

Подумайте про питання заздалегідь, попрацюйте з ChatGPT, це дасть вам змогу заробити додаткові бали й виграти довгоочікуваний офер!

Зроби репост, та залиши коментар, щоб не загубити!