6 порад по спілкуванню з менеджментом

Я отримую велику кількість питань, що людям не зручно спілкуватися з менеджментом компанії. І оскільки це дуже корелює з вашим кар'єрним зростанням давайте поспілкуємось про це з вами.

1️⃣ Зрозумійте, що вони такі самі люді як і ви. І вас найняли тому що ви сильніше ніж вони у своєму домені. Вас найняли через вашу експертність, і це О'кей показувати себе.

2️⃣ Вони можуть помилятися, згадуємо Authority Bias. Якщо ви зможете підкріпити  фактами вашу точку зору, навіть якщо вона йде в розріз з менеджментом вам будуть навіть вдячні.

3️⃣ Практикуйтеся бути ассертивними. Т.е. людиною здатною відстоювати свою точку зору. З першого разу ніхто себе не буде відчувати впевненими. Це ок. Практикуйтеся і стане краще.

4️⃣ Підготуйтесь краще. Якщо у вас якась велика зустріч, чи презентація, добре знайте предмет вашої розмови, подумайте які питання можуть бути у ваших співрозмовників, і заздалегідь інтегруйте відповідь на ці питання у вашу розмову.

Чим краще ви підготувалися, тим впевненіше ви будете себе відчувати.

5️⃣ Якщо вас включили до дзвінку, значить їм важлива ваша точка зору. Якщо ви вже присутні на якійсь зустрічі, то це не просто так, тому заспокойтеся і просто пропонуйте що на вашу думку може змінити ситуацію на краще.

6️⃣ Пам'ятайте про bullshit meter. Якщо ви відчуваєте, що хтось не правий, чи щось працює не так як треба, то тут два варіанти. Або ви правий і вам не здається, або у вас недостатньо інформації, котра є у іншої сторони. Довіряйте своєму професійному відчуттю і перевіряти його з думками інших колег.

І найголовніше, пам’ятайте, що якщо не виражати свою думку, і погоджуватися з речами, з котрими ви не згодні, це прямий шлях до вигорання.